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NOTICIAS MÁS VISTAS

  • Comportamiento irregular del funcionario dentro y fuera del horario laboral.
  • Utilizar bienes del Estado para beneficio propio.
  • Mala atención por parte del funcionario (vocabulario inadecuado, agresión verbal, uso de la fuerza, demora en la atención).
  • Uso  inadecuado de instrumentos y bienes  que estén bajo custodia  de funcionario por motivo de su cargo.
  • Realizando sus funciones en un estado inadecuado (etílico, vestido indecorosamente).
  • Aprovechar su cargo para obtener o divulgar información considerada como confidencial o parte de un proceso.
  • Realizar labores en beneficio propio, en horario regulares de trabajo, que no correspondan al trabajo asignado por sus superiores.
  • Utilizar un vehículo del Estado u otro bien de forma irregular (regatas, colisión, permitir que personas que no sean funcionarios utilicen el bien).
  • Valerse de su cargo para resolver asuntos personales o en los cuales tenga interés o pueda verse afectado su cónyuge o parientes.
  • No contar con estacionamientos para personas discapacitadas en algunas de las instalaciones de la institución a nivel nacional.
  • Obstrucción de estacionamientos de discapacitados por carros de la institución.
  • Que alguna de las sedes no cuenten con una infraestructura adecuada para recibir al público (aire acondicionado, sillas en mal estado, sin fuentes de agua, baños para usuarios, etc.).
  • Que el funcionario este realizando otras labores que no sean las asignadas según sus funciones en horarios laborables (leyendo revista, arreglándose las uñas, viendo televisión, comiendo).
  • Extralimitación de sus funciones, abuso de autoridad.
  • Uso del uniforme o carnet en lugares no apropiados y autorizados.
  • Demora en el levantamiento de cadáver.
  • Información General.