NOTICIAS DESTACADAS

PGN participó de la campaña de valores de Honestín junto a los estudiantes de la escuela Pablo Arosemena en Colón
Por medio de nuestra estrategia institucional para llevar un mensaje de honestidad y honradez a la niñez y la juventud panameña, la Procuraduría General de la Nación realizó en la Escuela Pablo Arosemena de la provincia de Colón la campaña de valores: ´El Misterio de los Mangos: Honestín y la lección de la verdad´, focalizada […]

PGN realiza actividad deportiva para colaboradores
La Dirección de Recursos Humanos, con gran entusiasmo y dedicación, de la mano de los funcionarios de la PGN, se dieron cita como una gran familia en el convivio deportivo llevado a cabo en el estadio Roberto Kelly, logrando la unión entre las diferentes Secciones y Fiscalías. Cabe destacar que contamos con la presencia del […]
REDES SOCIALES
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TRANSPARENCIA INSTITUCIONAL
La transparencia es el deber de la Administración Pública de exponer y someter al escrutinio de la ciudadanía la información relativa a la gestión pública, al manejo adecuado de los recursos que la sociedad le confía, a los criterios que sustentan sus decisiones y la conducta de los servidores públicos (Ley No. 6 de enero de 2002).
Artículo 9
Plan Estratégico
Artículo 10
Presupuesto
Artículo 11
Viáticos
Artículo 26
Solicitud de Infor.
Artículo 27
Código de Ética
SERVICIOS INSTITUCIONALES
Encargados de asegurar el buen funcionamiento y cumplimiento de los objetivos institucionales. En áreas como finanzas, recursos humanos, tecnología, entre otras.
RECURSOS HUMANOS
realiza y coordina actividades orientadas a lograr que la gestión del Ministerio Público.
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SECRETARÍA DERECHOS HUMANOS
Secretaría de Derechos Humanos, Acceso a la Justicia y Género
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CONAPREDES
La Comisión Nacional para la Prevención de los Delitos de Explotación Sexual
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CONAPRED
Comisión Nacional para el Estudio y la Prevención de los Delitos Relacionadas con Drogas.
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SEPROVIT
Secretaría de Protección a Víctimas, Testigos, Peritos y demás Intervinientes en el Proceso Penal.
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CAPACITACIÓN
Contribuir al proceso de construcción de competencias y aprendizajes de los funcionarios
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