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• Comportamiento irregular del funcionario dentro y fuera del horario laboral.
• Utilizar bienes del Estado para beneficio propio.
• Mala atención por parte del funcionario (vocabulario inadecuado, agresión verbal, uso de la fuerza, demora en la atención).
• Uso  inadecuado de instrumentos y bienes  que estén bajo custodia  de funcionario por motivo de su cargo.
• Realizando sus funciones en un estado inadecuado (etílico, vestido indecorosamente).
• Aprovechar su cargo para obtener o divulgar información considerada como confidencial o parte de un proceso.
• Realizar labores en beneficio propio, en horario regulares de trabajo, que no correspondan al trabajo asignado por sus superiores.
• Utilizar un vehículo del Estado u otro bien de forma irregular (regatas, colisión, permitir que personas que no sean funcionarios utilicen el bien).
• Valerse de su cargo para resolver asuntos personales o en los cuales tenga interés o pueda verse afectado su cónyuge o parientes.
• No contar con estacionamientos para personas discapacitadas en algunas de las instalaciones de la institución a nivel nacional.
• Obstrucción de estacionamientos de discapacitados por carros de la institución.
• Que alguna de las sedes no cuenten con una infraestructura adecuada para recibir al público (aire acondicionado, sillas en mal estado, sin fuentes de agua, baños para usuarios, etc.).
• Que el funcionario este realizando otras labores que no sean las asignadas según sus funciones en horarios laborables (leyendo revista, arreglándose las uñas, viendo televisión, comiendo).
• Extralimitación de sus funciones, abuso de autoridad.
• Uso del uniforme o carnet en lugares no apropiados y autorizados.
• Demora en el levantamiento de cadáver.
• Información General.