La Comisión de Carrera de la Procuraduría General de la Nación, llevo a cabo el 8 de noviembre de 2018, la Cuarta Sesión Ordinaria, donde se dio seguimiento a los avances realizados sobre la implementación del Sistema de Carrera en la Institución, basados en el Plan Estratégico de la Dirección de Recursos Humanos, siendo su objetivo general, el Fortalecimiento del Recurso Humano y Establecer la Carrera del Ministerio Público, es su objetivo específico.
El Proyecto de Reglamento de la Ley N° 1 del 6 de enero de 2009, que instituye la Carrera del Ministerio Público, fue motivo para deliberar, discutir y validar las disposiciones legales contenidas en dicho reglamento.
En dicha reunión se realizaron intercambio de criterios y aportes significativos sobre el Procedimiento de Ingreso al Sistema de Carrera y los tipos de concursos aplicables a distintas Clases Ocupacionales.
Además de los representantes de la Comisión de Carrera de la Procuraduría General de la Nación recomendaron la política o directriz a seguir en temas como: la Declaratoria de Plaza de Vacantes en cargos de Carrera, las fases del Concurso de Examen de Libre Oposición; del Procedimiento en General; de la Reconsideración a la lista de Elegibles y de los Recursos contra la Selección.
V. Aguilar
