Del martes 18 al viernes 21 de septiembre, la Unidad de Recursos Humanos en Chiriquí en conjunto con la Escuela del Ministerio Publico “Dra. Clara González de Behringer” realizó la jornada de inducción dirigida a todos los colaboradores de nuevo ingreso, las cuales estuvieron dedicadas a la inserción de los nuevos profesionales a la vida del Ministerio Público. Entre ellas se contó con la instrucción de temas tanto administrativos, motivacionales y jurídicos.
Cabe señalar que los colaboradores lograron resolver inquietudes acerca de los deberes, derechos y prohibiciones que destaca la Ley 1 del 6 de enero de 2009.
Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de Roxana Terrero Suira, Fiscal Primera Superior del Tercer Distrito Judicial del Ministerio Público, quien aprovechó también para hablar de la Misión y Visión de la institución.
Las exposiciones estuvieron dirigidas por personal del Ministerio Público del Tercer Distrito Judicial en Chiriquí, Karolin Aguirre, resaltó las funciones de la Escuela del Ministerio Público; Jisseth Caballero, abordó temas acerca de gestión administrativa, Motivación Laboral, Relaciones Humanas y Gerencia de las emociones; Arelys Delgado, reforzó el tema de la gestión administrativa, específicamente acerca de los requerimientos de los viáticos; Everardo González, intervino con el tema de ética profesional; Jissel Maitín, expuso el tema acerca de los Derechos Humanos ante la Justicia, Ingrid Sandoval, desarrolló temas del Régimen Disciplinario; Bleixen Caballero, instruyó sobre la imagen personal; Paola Rodríguez, habló sobre la Cámara Gessell; Hernán Mora, opinó sobre el Sistema Penal Acusatorio; Elsie Pinzón, coordinadora de la Unidad de Recursos Humanos, conversó sobre los procesos para realizar los nombramientos y gestiones de Planilla.
La organización de esta actividad estuvo a cargo de la Fiscalía Primera Superior, la Unidad de Recursos Humanos en Chiriquí, en conjunto con la Escuela del Ministerio Publico “Dra. Clara González de Behringer”, cumpliendo con el Plan Estratégico de la Dirección de Recursos Humanos, Potenciando la Formación del Personal, Adecuando al capital humano a los desafíos institucionales.
