La Dirección de Recursos Humanos se reunió el 8 de agosto de 2017, con sus jefes de departamento y coordinadores regionales para el rendimiento de cuentas mensual de su gestión.
Los avances en materia de cumplimiento del Plan Estratégico 2015-2025 han sido relevantes, esto es producto del compromiso adquirido por parte de los colaboradores de la Dirección de Recursos Humanos, departamentos y coordinaciones regionales; en torno a los cuatro objetivos estratégicos: fortalecimiento del recursos humano, optimización de la estructura, gerenciamiento, administración del capital humano, mejoramiento de los sistemas de información y comunicación para la prestación de los servicios.
La Dirección de Recursos Humanos como responsable del 80% del presupuesto institucional, que representa un total de B/.82,494,044.00; informó que al 31 de agosto el presupuesto asignado en servicios personales fue de B/.55,966,798.00 y el monto ejecutado fue por la suma de B/.50,702,567.00 lo que representa un 91% de ejecución total en lo que va del año.
De este porcentaje se puede mencionar la ejecución acumulada por objeto del gasto, como se explica a continuación:
- Sueldo Fijo, ejecución por la suma de B/.39,518,987.00 lo que representa un 94%, lo que corresponde a las 4,081 posiciones ocupadas en la estructura de salario.
- Sobresueldo por Zona, ejecución por la suma de B/181,070.00; lo que representa un 70% lo cual corresponde al pago de una compensación económica a los funcionarios que laboran el áreas de difícil acceso.
- Créditos reconocidos en concepto de sueldo, sobresueldos, gastos de representación, XIII mes y contribuciones a la seguridad social por la suma de B/.865,287.00; lo que representa un 95% de ejecución promedio correspondiente a planillas adiciones para el pago a funcionarios y ex funcionarios en concepto de salarios.
Como efecto inmediato, este importante logro impacta positiva y directamente a los colaboradores en relación a las diversas acciones de personal ejecutadas y a la ciudadanía en general, que encuentra en la entidad un capital humano motivado y fortalecido en cantidad, competencias y altamente calificados para atender la creciente demanda por parte de los usuarios del servicio, con la confianza en su integridad, objetividad e imparcialidad; valores que rigen la gestión de la Dirección de Recursos Humanos, que vela además por una gestión eficaz y oportuna.
Esto evidencia el trabajo que se ha venido desarrollando bajo los lineamientos emanados por la señora Procuradora, Kenia I. Porcell D.
La Dirección de Recursos Humanos sigue trabajando cada día por la excelencia, reiterando su compromiso con la mejora continua en beneficio de sus colaboradores, mediante el establecimiento de una cultura de servicio y respeto a los derechos humanos.
