La Dirección de Recursos Humanos, a través del Coordinador de la Oficina de Apoyo a la Comisión de Carrera de la Procuraduría General de la Nación, Roberto Crespo Lezcano, hace entrega formal al Director General de Carrera Administrativa, Licenciado David Montenegro, el Manual de Clasificación de Cargos 2019, documento que contiene la actualización de la descripción de las Clases Ocupacionales de la Procuraduría General de la Nación, que servirá para la clasificación de puestos y la adecuada administración del recurso humano.
De ésta manera la institución da un nuevo paso en el cumplimiento del Plan Estratégico de la Dirección de Recursos Humanos 2015-2025, basados en su objetivo general el Fortalecimiento del Recurso Humano y su objetivo específico de establecer la Carrera del Ministerio Público.
La Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), es el ente rector que apoya a las instituciones públicas en la implantación y desarrollo del Sistema de Clasificación y Retribución de Puestos (SICLAR) en instituciones del sector público panameño y del Sistema de Información y Gestión de Organización de Recursos Humanos (SIGORH).
El presente documento es el resultado del proceso de identificación, obtención de la información acerca de los cargos: su contenido, aspectos y condiciones que le rodean, cumpliendo con la metodología para la ejecución del sistema en referencia.
Para llevar a cabo el proceso de Clasificación de Cargos se considerarán los pasos siguientes: Análisis del Puesto; Análisis de las Descripciones de Clases Ocupacionales; Clasificación de Puestos; Aprobación de la Clasificación y Planillas de Puestos y por último la entrega del Manual Institucional de Clases Ocupacionales al ente normativo central, la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA).
