La entrega formal del Proyecto de Reglamento de la Ley No. 1 de 6 de enero de 2009, fue realizado el pasado el 24 de enero, a los Fiscales Superiores Emeldo Márquez y Gladys Morán, los Fiscales de Circuito Elvis Cedeño y César Pereira, a los Personeros Municipales Irving González y Giselle Acosta y a los Servidores Públicos del Área Administrativa Dyhann Combes y Edwin Guillén, por parte de la Oficina de Apoyo a la Comisión de Carrera de la Dirección de Recursos Humanos; con el propósito que los mismos emitan una evaluación técnica y hagan recomendaciones en materia de Carrera dentro del Ministerio Público.

Dando cumplimiento del Plan Estratégico de la Dirección de Recursos Humanos, de su Objetivo General, el Fortalecimiento del Recurso Humano, su Objetivo específico, Establecer la Carrera del Ministerio Público, se estableció como una de nuestras metas: Estructurar, reglamentar y promover la adopción del Proyecto de Reglamento de la Ley No. 1 de 6 de enero de 2009.

Este Proyecto que Reglamenta la Ley No. 1 de 2009, desarrolla los programas de administración del capital humano o subsistemas de Carrera, estableciéndose políticas, normas y procedimientos que faciliten y regulen la puesta en práctica de sus disposiciones con el propósito de comprender mejor su espíritu, por lo que se hace necesario definir y ampliar los conceptos establecidos en sus normas legales para fundamentar su desarrollo.

Todo el proceso del desarrollo de disposiciones legales, metodologías y herramientas, que se contemplan en el referido reglamento, refleja una visión integrada de la Gestión del Capital humano, en el cual cada subsistema, así como los órganos que los operan, constituyen la estructura orgánica, operativa y funcional, a partir de la cual se desarrolla el Sistema de Carrera.