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jueves , 18 de agosto de 2022

Capacitación

Capacitaciones y eventos que realiza la Escuela del Ministerio Público.

jueves agosto 4, 2022 | P. Zeballos

Realizan capacitación sobre la Convención Interamericana contra el Racismo, la Discriminación Racial y Formas Conexas de Intolerancia

La Secretaría de Derechos Humanos, Acceso a la Justicia y Género en coordinación con la Escuela del Ministerio Público, llevó a cabo la capacitación virtual “Convención Interamericana contra el Racismo, la Discriminación Racial y Formas Conexas de Intolerancia” – CIRDI, con la participación de 86 funcionarios del Ministerio Público y de otras entidades gubernamentales.

La Secretaria Ejecutiva de esta Secretaría, Laura Montenegro Saavedra, señaló en sus palabras de bienvenida, que esta Convención fue adoptada el 5 de junio de 2013 en el Cuadragésimo Tercer Periodo Ordinario de Sesiones de la Asamblea General de la OEA en Guatemala y firmada por Panamá el 5 de junio de 2014. Indicó que el 17 de marzo de 2021, la Ministra de Relaciones Exteriores, Su Excelencia Erika Mouynes, presentó ante la Asamblea Nacional el Proyecto de Ley por la cual se aprueba esta Convención, actualmente pendiente de primer debate.

También manifestó, que esta Convención compromete a los Estados Partes, asegurar a las víctimas de la discriminación e intolerancia, un trato equitativo y no discriminatorio, la igualdad de acceso al sistema de justicia, procesos ágiles y eficaces, y una justa reparación en el ámbito civil o penal, según corresponda.

La Licda. Laura Marcela Morelo Castro, especialista de la relatoría sobre de los derechos de las personas Afrodescendientes y contra la discriminación racial, y responsable de las Relatorías de países Chile y Brasil de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) de la Organización de los Estados Americanos –OEA, indicó que esta Convención es el primer tratado del Sistema Interamericano que aborda el tema de delitos de odio cometidos por motivos étnico-raciales e incluye temas étnico-raciales que no habían sido abordados anteriormente en los tratados interamericanos, igualmente, definiciones de racismo, discriminación racial, discriminación racial indirecta, intolerancia, discriminación múltiple o agravada y medidas especiales o acciones afirmativas.

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